Capitalismo Consciente: Negocios con sentido de propósito

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La batalla por las ganancias por sí sola está perdiendo terreno. El capitalismo feroz es insostenible y nos ha demostrado que no puede haber empresas exitosas en sociedades fracasadas. No podemos tener al 1% de la población mundial en situación de extrema riqueza, dejando al 99% a su suerte frente a múltiples problemas sociales, económicos y ambientales.

Estos datos nos están gritando que un cambio en nuestro sistema es crucial, por esto mismo, hoy comenzamos a hablar sobre una opción de transformación, un movimiento que nos da las herramientas para ser parte de un cambio real, el Capitalismo Consciente.

Capitalismo Consciente es una organización sin ánimo de lucro en la que buscan acelerar la transformación de la sociedad de forma ética y consciente:

  1. En deuda con la sociedad. Afirman que se ha dado un mal uso al capitalismo, que ha generado riqueza de forma desigual. Sin embargo, si se usa de forma consciente se convierte en la mejor herramienta de progreso posible.
  2. We have a dream. Buscan unir y conectar con personas, empresas y organizaciones que impulsen una nueva forma de hacer negocios, más honesta, consciente y sostenible.
  3. Más colaborar y menos competir. Creen en un cambio de las antigüas coordenadas de competencia y lucro por las que corresponden a nuestro tiempo: colaboración y propósito.
  4. El medio para un buen fin. Animan a toda organización a descubrir y llevar a cabo su propósito superior. Ganar dinero no es el fin último de una organización, sino el recurso para poder cumplir con su misión de servicio a la sociedad.
  5. Mejor para todos y todas. Motivan a que las organizaciones conozcan y mejoren su impacto en el planeta, la comunidad, los inversores, el equipo, los proveedores y los clientes.
  6. Líderes conscientes y buenas personas. Empoderan a líderes que están al servicio de sus equipos. No se refieren a ‘recursos humanos’, sino a personas. No hablan de ‘lugar de trabajo’, más bien, de lugar de desarrollo personal.
  7. Con principios. Promueve que la cultura de las organizaciones es clave para su crecimiento. Las organizaciones florecen cuando se sustentan sobre la confianza, el cuidado de los demás, la transparencia y la integridad.
  8. Diversidad. Aspiran a crear una organización diversa, que incluya perspectivas y experiencias plurales y que apueste por la visión femenina. La diversidad de opiniones enriquece.
  9. No estamos solos. Buscan ir junto a organizaciones que comparten valores y misión. La unión te lleva más lejos.
  10. Piensa en grande. Creen firmemente que el Capitalismo va a ser consciente o no será.

Es a través de las prácticas conscientes de cada individuo como todo el sistema de una empresa se puede transformar, son las pequeñas acciones las que hacen cambios extraordinarios. Además de generar un ambiente mucho más sano y productivo en todos los sentidos.

Las personas lo piden:

80% están de acuerdo en que el negocio debe desempeñar un papel atendiendo los problemas que le importan a la sociedad.

Los empleados son más saludables:

Viven más: un estudio de 2014 reveló que las personas con propósito viven más y más saludables.

Los consumidores lo recompensan:

23% estaría dispuesto a pagar 25% más por marcas activistas.

51% sería leal a marcas que tienen un posicionamiento sobre temas sociales y no a las que mantienen silencio.

Fuente: Conscious Company Media.

 

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1 noviembre, 2022
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