Inclusión de las personas con discapacidad: beneficios para todos

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Para las personas con discapacidad y sus familias el trabajo es un paso enorme hacia el logro de la autonomía. Pero, en el mundo laboral, las personas con discapacidad se encuentran en una lucha constante para obtener las mejores condiciones laborales, y superar las barreras que impiden el verdadero logro de la inclusión social.

Las barreras sociales de mayor impacto son principalmente los prejuicios y la discriminación. Ya que muchas veces se considera que las personas con discapacidad son dependientes, víctimas de una historia trágica, a las que se debe ayudar a través de acciones de caridad.

Tristemente, aún existen limitaciones para el acceso al trabajo y a un trabajo digno: en el contexto laboral actual, un trabajador con discapacidad está más dispuesto a aceptar un pago más bajo. Hay una imagen construida por la sociedad que se basa en prejuicios relacionados con la capacidad de trabajo y la productividad.Esto resulta en que una persona con discapacidad deba esforzarse más para encontrar un trabajo, y para demostrar que es una persona normal.

Pero… ¿Cuales son los beneficios de practicar la inclusión en tu empresa? 

Los mil millones de mujeres y hombres con discapacidad saben que la inclusión en el mercado de trabajo, y en la sociedad en general, supone derribar los obstáculos existentes.

Las empresas tienen más posibilidades que nunca de captar a personas con discapacidad, como consumidores y como clientes, pero también como empleados y directivos. Incluir a personas con discapacidad beneficia a las empresas, a las personas y al conjunto de la sociedad.

Algunas de las ventajas son: 

Acceso al talento
Si se centra la atención en las competencias, y no en los estereotipos, se accede a una reserva de talento sin aprovechar.

Mayor innovación
Los empleados con experiencias diversas aplican enfoques diferentes para solucionar un problema.

Mayor sentido de pertenencia y mayor retención
Los empleados que se sienten integrados son más leales y entusiastas.

Mejor imagen
Los consumidores valoran a las empresas realmente comprometidas con la inclusión.

Ventajas para todos 
Todo el mundo se beneficia de un lugar de trabajo incluyente, no solo las personas con discapacidad.

 

¡Voluntad para ayudar!

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17 febrero, 2020
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One Response to Inclusión de las personas con discapacidad: beneficios para todos

  1. Great content! Super high-quality! Keep it up! 🙂

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